الفرق بين التحفيز المعنوي والتحفيز المادي

المادي , المعنوي , التحفيز , الفرق , بين , والتحفيز

الفرق بين التحفيز المعنوي والتحفيز المادي

التحفيز المادي

هو جزئية هامة جدا للموظفين الذين لديهم خطط وأهداف ترتبط بتحقيق الإنتاج، حيث يصبح الحافز المادي هو جزء من الدخل الشهري للموظف، ولكنه معرض للنقص أو الزيادة أو الثبات، ويعتبر من أهم الأنواع لأنه يجعل الموظف يرغب في تطوير نفسه من أجل مضاعفة الانتاج.
الحافز المعنوي

هو حافز يحصل عليه الموظف عن طريق شهادة تقدير أو شكر، ويعتبر من الأمور الهامة التي ترفع من معنويات الموظف وتجعله يحب المكان المتواجد به، فيؤدي إلى تحقيقه الكثير من الأهداف وزيادة الإنتاج.

الموضوع الأصلي: الفرق بين التحفيز المعنوي والتحفيز المادي || الكاتب: اۘكًتَفّيٍتۙ ۤبِكۨ♔ || المصدر: منتديات غيمة عطر

منتديات غيمة عطر

---

hgtvr fdk hgjptd. hgluk,d ,hgjptd. hglh]d

كما تعودنا منك فى كل جديد
نجد أعذب الكلمات وأجمل تعبير ..
تحياتى لك