|
|
|
|
الفرق بين التحفيز المعنوي والتحفيز الماديالتحفيز المادي هو جزئية هامة جدا للموظفين الذين لديهم خطط وأهداف ترتبط بتحقيق الإنتاج، حيث يصبح الحافز المادي هو جزء من الدخل الشهري للموظف، ولكنه معرض للنقص أو الزيادة أو
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
الفرق بين التحفيز المعنوي والتحفيز الماديالتحفيز المادي هو جزئية هامة جدا للموظفين الذين لديهم خطط وأهداف ترتبط بتحقيق الإنتاج، حيث يصبح الحافز المادي هو جزء من الدخل الشهري للموظف، ولكنه معرض للنقص أو الزيادة أو
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
عضويتي 
الفرق بين التحفيز المعنوي والتحفيز المادي
العرض العادي
